De bibliotheek

De bibliotheek in de gemeente Nijkerk is een innovatieve organisatie die inwoners vrije toegang biedt tot informatie, kennis, taal en cultuur. Dat zijn de wettelijke taken van een bibliotheek. De bibliotheek helpt inwoners zich te ontwikkelen, een leven lang. Dat doen we met behulp van onze fysieke en digitale collectie en in samenwerking met veel partners. We vinden het belangrijk dat iedereen toegang heeft tot de informatiemaatschappij, er de weg in kan vinden en dat iedereen kan kennismaken met literatuur, kunst en cultuur. 
Een leven lang lezen, ontwikkelen en verrijken staat voor de bibliotheken van de gemeente Nijkerk centraal. Wij creëren uitnodigende en inspirerende ontmoetingsplekken, zowel fysiek als online, voor inwoners van alle leeftijden en achtergronden. Wij werken met een enthousiast team van ca. zestien medewerkers en rond de honderdvijftig vrijwilligers. Ons werkgebied bestaat uit de gemeente Nijkerk met een vestiging in Hoevelaken, Nijkerk en Nijkerkerveen.
Met ingang van 1 januari 2026 zijn we op zoek naar een lid van de Raad van Toezicht.

Governance: een sterke raad in ontwikkeling

Sinds 2022 wordt de Bibliotheek Nijkerk bestuurd volgens het Raad van Toezichtmodel. De raad van toezicht bestaat uit vijf leden en is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid en functioneren van de organisatie, het werkgeverschap van de directeur-bestuurder en het sparren over strategische keuzes. De raad is professioneel, kritisch-constructief en hecht aan transparantie en samenwerking. De RvT werkt met een renumeratiecommissie die de werkgeversrol invult richting de directeur-bestuurder. Daarnaast is er een auditcommissie die financiële zaken van de stichting controleert. De bibliotheek onderschrijft de Governance Code Cultuur. Voor de komende jaren ligt er een duidelijke opgave op het gebied van huisvestingsvraagstukken en financiële zaken. De Raad van Toezicht streeft naar een evenwichtige samenstelling op het gebied van leeftijd, maatschappelijke ervaring en achtergrond.

Profiel

• Je hebt affiniteit met de ambities en doelstellingen van Bibliotheek Nijkerk;
• Je hebt interesse in brede maatschappelijke vraagstukken;
• Je hebt inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• Je beschikt over een relevant netwerk en hebt affiniteit met de Nijkerkse samenleving;
• Je kunt op een positief-kritische manier fungeren als klankbord voor de directeur-bestuurder;
• Integriteit, transparantie en een onafhankelijke opstelling zijn vanzelfsprekend;
• Ervaring als lid van een Raad van Toezicht is wenselijk, maar niet noodzakelijk;
• Je beschikt over voldoende tijd voor een goede invulling van de rol en verantwoordelijkheid als toezichthouder;
• Je bent woonachtig in het werkgebied van de bibliotheek;
• Ervaring als leidinggevende of op het gebied van HR is een pré.

Je wordt aangesteld voor een termijn van minimaal vier jaar. De leden van de Raad van Toezicht vergaderen 6 tot 8 keer per jaar en zijn enkele keren per jaar aanwezig bij belangrijke evenementen of bijeenkomsten van de bibliotheek. Per jaar krijg je een passende vrijwilligersvergoeding.

Proces

Een vacature voor de aanstelling per 1 januari 2026 lijkt wat vroeg. De praktijk leert echter dat het zowel voor de kandidaat als voor de leden van de raad goed werkt om eerst een proefperiode van drie maanden te doorlopen. De geselecteerde kandidaat loopt daarom al mee met drie vergaderingen vanaf september 2025. 

Reageren

Wil jij je inzetten als toezichthouder voor onze bibliotheek? Stuur dan voor 7 juli 2025 een cv en bondige motivatiebrief naar de RvT van de Stichting Bibliotheken gemeente Nijkerk, t.a.v. de voorzitter, Shavonne Korlaar, via rvt@bibliotheeknijkerk.nl

De gesprekken vinden plaats in de week van 14 juli 2025. Kun je dan niet? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marije de Greef via 06-41525401.